ILS L’ONT VOULUE, ILS L’ONT EUE ! ET MAINTENANT, ILS PLEURENT !

Le vote dans les TPE se solde sans surprise par une faible participation
PARIS, 12 déc 2012 (AFP) – Les élections dans les très petites  entreprises (TPE), une première, se sont soldées, comme prévu, par une participation faible de 9%, imputée par les syndicats à des défaillances dans  l’organisation du scrutin par le gouvernement, qui a prolongé le vote par correspondance. Ouvert le 28 novembre, ce scrutin donnait pour la première fois la possibilité aux 4,6 millions de salariés d’entreprises de moins de 11  salariés et employés à domicile de désigner le syndicat de leur choix sur son  sigle, sans élire de représentants.

Au dernier jour du scrutin mercredi, 9,1% des inscrits, soit un peu  plus de 400.000 personnes, avaient voté, un tiers par internet et deux tiers par correspondance, selon une estimation du ministère du Travail.

Compte tenu de dysfonctionnements dans l’envoi des bulletins, le scrutin a été prolongé: les enveloppes arrivées jusqu’au 17 décembre seront  dépouillées et le résultat sera proclamé le 21 décembre.
« On espère dépasser les 10% de participation » d’ici à lundi, a déclaré  à l’AFP Jean-Denis Combrexelle, directeur général du Travail. « On fera le  bilan pour améliorer les choses », a-t-il ajouté.
Pour la CGT, le bilan est « un fiasco prévisible », dû aux « conditions déplorables » de son organisation et à l’absence de « mobilisation sérieuse  des pouvoirs publics ».
La centrale a égrené ses reproches: « multiplicité de candidatures, certaines fantaisistes », « retard de près de dix jours dans l’envoi du matériel électoral pour de nombreux salariés », « vote par internet rendu quasi impossible pour de nombreux salariés du fait des configurations  informatiques exigées ».

La CGT a dénoncé surtout « l’illisibilité » de ce scrutin sur sigle qui ne prévoit aucun « lieu de négociations » pour les salariés des TPE et estime que « tous les enseignements de cette situation inacceptable doivent être  tirés ».
« Ce taux de participation, c’est exactement ce que nous avions prévu »  pour ce scrutin, qui est « finalement un flop », a affirmé de son côté à l’AFP  Joseph Thouvenel, vice-président de la CFTC.
« Un scrutin baroque »   »C’est une élection absolument baroque », a estimé ce syndicaliste, très remonté aussi contre l’organisation.   »Il n’y a pas eu de vraie campagne, pas de débat télévisé, pas de temps de parole accordé aux syndicalistes, pas de panneaux électoraux dans les  rues », a-t-il déploré.

Le gouvernement a pourtant déboursé 20 millions d’euros pour ce scrutin, incluant une campagne de communication dans la presse et les radios.
« La publicité n’y aurait rien changé. C’est la transcription du fait que le syndicalisme ne parle pas suffisamment aux salariés des TPE, c’est un  problème d’implantation et de reconnaissance », a souligné un expert.
Cette consultation inédite s’adressait à des salariés très éloignés de la vie syndicale, venant d’horizons variés: commerce, coiffure, artisanat, spectacle, travailleurs du bâtiment, nounous, garagistes, professions libérales (architectes, notaires).
Les syndicats reconnaissent un point positif à ces élections, pour lesquelles ils n’ont pas ménagé leurs efforts, multipliant le porte-à-porte. Elles ont permis aux syndicats de se rapprocher de ces salariés. Un  contact qu’ils espèrent poursuivre. Mais c’est avant tout le résultat qui les intéresse puisqu’il sera  agrégé aux élections dans les plus grandes entreprises pour dresser en 2013 la liste des syndicats représentatifs au cours des quatre prochaines années.
Pour la prochaine fois, dans quatre ans, les syndicats ne veulent plus entendre parler de scrutin sur sigle –modalité décidée par l’ancienne majorité sous pression patronale– et souhaitent l’élection par les TPE de représentants siégeant dans des commissions territoriales.
Le ministre du Travail, Michel Sapin, a promis d’ »améliorer » ce scrutin pour l’avenir.

Quand la CFTC va au contact direct des salariés, d’autres font joujou avec leur peluche…


La CFTC dans les média – Les militants CFTC… par syndicatcftc

Une information importante concernant le scrutin et notamment le vote par correspondance.

Les plis de vote par correspondance doivent parvenir au centre de Rungis, le 17 décembre à 14 heures pour être pris en compte.

Les plis seront pris en compte jusqu’à cette limite et quelle que soit la date d’envoi du courrier.

VOIR MAIL DELA DIRECCTE CI-DESSOUS.

Madame, Monsieur,

La Direction General du Travail m’a informé qu’ afin de pouvoir prendre en compte la décision de la Cour de Cassation rendue le 15 novembre concernant une candidature au scrutin TPE, elle a été contrainte de décaler les dates d’impression et de dépôt poste du matériel de vote pour l’élection TPE. En conséquence, certains électeurs ont reçu ce courrier après le début de la période de vote. En tout état de cause la quasi totalité des électeurs a du recevoir son matériel au plus tard le mercredi 5 décembre, soit une semaine avant la fin de la période de vote. Tirant les conséquences de ce décalage, le bureau de vote chargé du contrôle de l’ensemble des opérations électorales et du dépouillement du scrutin s’est prononcé en faveur d’une prise en compte de tous les plis de vote par correspondance parvenus au centre de Rungis avant le 17 décembre 2012 à 14 heures, veille des opérations de dépouillement, quelle que soit leur date d’envoi par l’électeur.

Certains électeurs nous ont aussi fait part de difficultés avec le vote sur internet. Ces difficultés sont dues à la configuration de leur ordinateur et à la présence ou non de l’application JAVA qui est nécessaire pour voter. Celle-ci est installée sur la grande majorité des ordinateurs personnels mais à défaut, le logiciel de vote permet de la télécharger librement. Java permet d’assurer lechiffrement du bulletin de vote et donc de garantir la sécurité et l’intégrité du vote sur internet. Sans cette application, il n’est pas possible de voter sur internet à l’élection. Néanmoins, la possibilité de voter par correspondance reste ouverte à tous les électeurs qui ne souhaiteraient pas installer cette application.

Une assistance téléphonique est proposée aux électeurs afin de les guider au cours du processus de vote et de les aider à paramétrer leur ordinateur si nécessaire. Cette assistance est disponible au 0 825 86 12 12, sept jours sur sept, de 8h à 20h.

 Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire,

Jean-Pierre BERTHET
Directeur Régional Adjoint,
Responsable Pôle Politique du Travail

DIRECCTE Rhône-Alpes

Débat sur les TPE avec Joseph Thouvenel diffusé par Radio Notre Dame

Passage média – Joseph Thouvenel sur Radio Notre… par syndicatcftc

Dépêche AFP du 28 novembre 2012

PARIS (AFP) – L’élection dans les Très petites entreprises (TPE) pour le choix d’un syndicat a débuté mercredi et durera deux semaines, un scrutin inédit, largement méconnu des 4,6 millions de salariés peu au fait des enjeux sociaux et que les organisations syndicales tentent de séduire.

Les électeurs – 3,5 millions de personnes travaillant dans des entreprises de moins de 11 salariés et 1,1 million d’employés à domicile – peuvent, quelle que soit leur nationalité, choisir un syndicat, par voie électronique ou par correspondance.

Les électeurs sont d’horizons très variés: commerces, coiffure, artisanat, spectacle, travailleurs du bâtiment, nounous, garagistes, professions libérales (avocats, architectes, notaires).

Le scrutin est original puisqu’il ne s’agit pas d’élire des représentants – les salariés des TPE n’ayant pas droit à des délégués – mais une organisation, sur son sigle.

Mais, pour Michel Sapin, « les salariés des Très petites entreprises et les employés à domicile doivent être défendus et représentés comme n’importe quel salarié ».

Selon le ministère du Travail, chargé de l’organisation, « la grande majorité des électeurs a déjà reçu le matériel de vote et les autres « le recevront dans quelques jours, compte tenu des délais postaux ».

Neuf syndicats se disputent leurs voix: CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, Unsa, Solidaires, ainsi que deux autres peu connues (CNT, CAT). Quelque trente autres sont candidates localement.

« Chaque électeur pourra choisir au plus entre 13 organisations » nationales ou régionales, indique-t-on au ministère. Le résultat du scrutin, clos le 12 décembre, est attendu le 21 décembre.

En déplacement à Marseille, le numéro un dela CGT Bernard Thibaulta d’ores et déjà exprimé son intention de demander une prolongation du scrutin, en raison des « énormes complications » constatées.

Selon lui, on ne peut pas ajouter au « handicap d’être un premier rendez-vous » électoral dans les TPE « des difficultés matérielles pour accéder au vote », car le résultat en serait « très critiquable ».

La participation s’annonce faible

La grande inconnue est la participation, qui s’annonce faible, les estimations tournant autour de 10%.

« La plupart des salariés des TPE ignorent totalement qu’il y a des élections! Ils ont reçu un document en septembre » de la part du ministère « auquel ils n’ont pas fait attention », relève auprès de l’AFP Joseph Thouvenel, vice-président de la CFTC.

Selon lui, « 98% des salariés des TPE sont au courant qu’à l’UMP ils sont en train de se battre, mais pour ces élections, il n’y a eu aucun débat organisé à la radio ou à la télé ».

Le gouvernement a pourtant alloué 20 millions d’euros pour ce scrutin, notamment pour une campagne de promotion et d’information.

Mais il y a aussi « le problème de fond d’une absence syndicale dans les TPE », reconnaît M. Thouvenel. Ces élections sont l’occasion d’approcher ces salariés. Les syndicats ont multiplié les porte-à-porte, en particulier auprès des commerçants, les assurant d’un suivi après le scrutin pour les aider.

FO a ainsi distribué deux millions de dépliants et autres badges pour les informer « de leurs droits ».

La CFE-CGC, qui ne peut solliciter que le vote du collège cadres (10% des électeurs, essentiellement composés de gérants salariés et des professions libérales), mène une « campagne ciblée » de contact avec ces entreprises.

De son côté, l’UPA, organisation patronale des artisans, affirme « sensibiliser les chefs d’entreprise » pour « faciliter » le vote.

Le résultat de ces élections est crucial pour les syndicats puisqu’il sera agrégé à celui – qui ont déjà eu lieu – dans les plus grandes entreprises pour dresser en 2013 la liste des syndicats représentatifs pour les quatre prochaines années.

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  Le saviez-vous ?

Les assistants parlementaires sont aussi concernés par le vote TPE 2012.

Qui, mieux qu’un syndicat indépendant des partis politiques et des différents groupements d’intérêts saurait les représenter?

VOTEZ CFTC

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Les Très Petites Entreprises ont-elles un avenir ?

Joseph THOUVENEL sera en direct sur Radio Notre Dame (100.7) Le vendredi 30 novembre de 9h à 10h dans l’émission : La voix est libre

Chaque matin, en direct, l’émission « La voix est libre » est diffusée sur l’ensemble du réseau COFRAC (50 radios, et 200 émetteurs dans toute la France et à l’étranger), touche un bassin de 300 000 auditeurs.

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• Bientôt l’ouverture du vote !

L’élection salariés des TPE et employés à domicile débutera le 28 novembre. Vous avez jusqu’au 12 décembre pour voter, par courrier ou sur Internet. Courant novembre, vous recevrez chez vous le matériel de vote nécessaire.

Pour ne pas oublier de voter, inscrivez-vous au service de rappel du site du Ministère du travail. Vous recevrez un message de rappel lors de l’ouverture du vote et quelques jours avant la fin de l’élection.

Le 21 novembre, c’est le 15^ème qui a été envahi par les militants CFTC !

C’est la rue du Commerce et les artères environnantes qui ont été visitées par une trentaine de militants dont le Président Confédéral, Philippe Louis, pour une distribution/information auprès des salariés du commerce du quartier.

Après l’activité diurne, l’activité nocturne : mais qui sont donc les personnes qui apposent la nuit des affiches CFTC sur les murs de la Capitale ?

Si vous trouvez la réponse vous aurez droit à un seau, des balais, de la colle et des affiches !

La CFTC dans la presse – Article paru dans « Le petit Journal » édition du Gers, le vendredi 16 novembre 2012

SOUTENEZ-NOUS, REJOIGNEZ-NOUS !

Du 28 novembre au 12 décembre,  les salariés des très petites entreprises -TPE- (moins de 11 salariés), sont appelés à voter pour les organisations syndicales de leur choix.

La CFTC se présente dans toutes les régions de France en s’appuyant sur ses valeurs :

• Indépendance vis-à-vis de tous les partis politiques, groupements d’intérêts ou  d’Eglises.
• Souci de justice et d’équité,
• Choix du bien commun plutôt que l’affrontement systématique avec l’employeur,
• La négociation comme outil privilégié, la grève en tout dernier recours.
• Équilibre entre les droits et les devoirs.
• Affirmation de la double dimension humaine,  matérielle et spirituelle. Ce qui doit conduire le monde du travail à respecter des temps comme le dimanche pour la vie familiale, personnelle, associative ou spirituelle.

Si vous partagez ces valeurs et ces convictions soutenez nous, rejoignez nous,

Joseph THOUVENEL,

Vice-président de la CFTC

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RESULTATS DES ELECTIONS « MISS METIERS »

Les élections « Miss métiers » se sont déroulées le 3 novembre 2012 au théâtre ADYAR, avec la participation de Mlle Mélanie Gillot, Miss Paris Ile de France du Comité Miss Prestige.

Les femmes salariées des TPE, candidates, étaient jugées sur la capacité à présenter et nous faire partager l’amour de leur métier, à travers leurs parcours professionnels.

Ont été élues

• Miss métiers : Mlle Marina Goullier - Titulaire d’un bac +2, elle travaille dans la restauration rapide

• 1ère dauphine : Mme Corinne Vincent - Assistante maternelle.
• 2ème dauphine : Mlle Laura Bonnay - En apprentissage chez un traiteur/charcutier
• 3ème dauphine : Mme Nassera Benarouche – Coiffeuse, elle présente plus de 30 années d’expériences profesionnelles.
• 4ème dauphine : Mlle Sonia Benaddach - Titulaire d’un BP Coiffure avec une spécialisation de coloriste/permanentiste

REMUNERATION

BRAVO à Marina Coullier

élue Miss Métiers 2012 des Petites Entreprises

au cours de la finale qui s’est déroulée au Théâtre Adyar

ce samedi 3 novembre

SOUTENEZ-NOUS, REJOIGNEZ-NOUS !

Du 28 novembre au 12 décembre,  les salariés des très petites entreprises -TPE- (moins de 11 salariés), sont appelés à voter pour les organisations syndicales de leur choix.

La CFTC se présente dans toutes les régions de France en s’appuyant sur ses valeurs :

• Indépendance vis-à-vis de tous les partis politiques, groupements d’intérêts ou  d’Eglises.
• Souci de justice et d’équité,
• Choix du bien commun plutôt que l’affrontement systématique avec l’employeur,
• La négociation comme outil privilégié, la grève en tout dernier recours.
• Équilibre entre les droits et les devoirs.
• Affirmation de la double dimension humaine,  matérielle et spirituelle. Ce qui doit conduire le monde du travail à respecter des temps comme le dimanche pour la vie familiale, personnelle, associative ou spirituelle.

Si vous partagez ces valeurs et ces convictions soutenez nous, rejoignez nous,

Joseph THOUVENEL,

Vice-président de la CFTC

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Les affiches sont arrivées ! Alors n’hésitez pas à venir en chercher ou à nous en demander !

Elles sont disponibles en deux formats : 60 x 80 cm ou 120 x 160 cm

La CFTC Ile de France organise le Concours de Miss Métiers des petites entreprises.

En Ile de France, les TPE (moins de 11 salariés) comptent près de 921 000 salaries pour plus 310 000 établissements. Les femmes représentent près de 44% des salariés d’Ile de France.La CFTC Ilede France veut marquer les esprits en lançant ce concours de Miss Métiers. Les femmes salariées des TPE, candidates, seront jugées sur la capacité à présenter et nous faire partager l’amour de leur métier, à travers leurs parcours professionnels.

Origine : Cet évènement inédit et original a pour but de mettre en avant la dynamique des entreprises de moins de 20 salariés. Chaque salariée de toutes les petites entreprises est concernée par ce concours voulant, avant tout, mettre en avant les métiers et les entreprises.

Objectifs : Le Concours Miss Métiers des petites entreprises vise à récompenser les femmes dans leurs activités professionnelles. Les critères tels que le parcours professionnel, la vie de famille, la motivation sont les fondements de l’élection de Miss Métiers 2012.

Le rôle du Conseiller du Salarié

Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable à un licenciement ou à une rupture conventionnelle du contrat de travail peut se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié.

Le conseiller du salarié exerce ses fonctions à titre bénévole. La plupart du temps, le conseiller est également salarié et selon la taille de son entreprise (plus de 11 salariés) il dispose de 15 heures de délégation mensuelles pour accomplir sa mission.

Le conseiller du salarié a un rôle d’assistance et de conseil du salarié lors de l’entretien préalable au licenciement (ou de la rupture conventionnelle).

Les conseillers du salarié figurent sur des listes préparées dans chaque région par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), puis arrêtées par le préfet de région.

En Ile-de-France, le DIRECCTE a délégué aux unités territoriales sa compétence pour préparer ces listes.

Les conseillers du salarié sont choisis en fonction de leur expérience des relations professionnelles et de leurs connaissances du droit social. Sur la liste, ils sont répertoriés selon leur secteur d’activité.

Les conseillers du salarié sont investis d’un mandat d’une durée de trois ans, reconductible.

Pour choisir un conseiller du salarié, retenez que le conseiller du salarié ne peut intervenir que dans le département dans lequel il est nommé. Pour cette raison, le conseiller du salarié choisi doit faire partie de la liste du département dans lequel aura lieu l’entretien préalable, qui peut donc être différent du département du lieu de travail.

Les listes des conseillers du salarié sont disponibles en mairies et inspections du travail.

Vu sur le Net ADVERBE.COM

Le Web est une arme pour les « petits ». Pas étonnant que dans le monde syndical la galaxie Solidaires et la CFTC soient parmi les plus efficaces et les plus actifs. J’y reviendrai dans un autre article.

Dans le cadre des Elections TPE 2012 du 28 novembre au 12 décembre 2012 (vous étiez au courant de ce scrutin ?), la CFTC Paris vient de lancer un site entièrement dédié aux entreprises de moins de 11 salariés.

Vous pourrez y découvrir les modalités de ce vote qui rentre en ligne de compte pour asseoir la représentativité syndicale. Important car la CFTC joue sa survie comme syndicat dit représentatif.

Vous y retrouverez aussi les avancées de sa campagne et des informations pratiques en matière de protection sociale pour les salariés des très petites entreprises.

Salariés dans les très petites entreprises, vos métiers sont indispensables à notre quotidien.

La CFTC l’a bien compris.

Syndicat du dialogue, du respect et de l’écoute par excellence, la CFTC est là pour vous conseiller, vous répondre, vous soutenir et vous défendre sans condition.

Du 28 novembre au 12 décembre 2012, votez CFTC !